MENTORIA PARA LÍDERES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Você acabou de assumir a posição de liderança e com ela veio uma avalanche de insegurança, dúvidas, medos e incertezas. Ou talvez, já exerça a função gestor, mas a sua equipe não o enxerga como um líder e este também é um grande desafio!

 

Pode ser que já atuou como líder em várias empresas mas atualmente, está em um desafio mais robusto, com um time muito diferente dos que você já havia trabalhado antes. Tudo bem!

O que importa aqui é que o tempo muda, as pessoas mudam, as empresas mudam e as lideranças também precisam mudar, EVOLUIR!

 

Mas como mudar sozinho? Por onde começar? 

Antes de mais nada, é preciso te dizer que qualquer processo de mudança precisa partir de você!

 

Mesmo que a empresa solicite, mesmo que o time precise muito de uma nova gestão, mesmo que a sua forma de gerir não seja totalmente eficaz, você precisa querer mudar! Se fizer sentido pra você:

Podemos sim,  E V O L U I R juntos!

  • Mapear o seu perfil comportamental;

  • Ampliar a sua autogestão;

  • Aumentar a sua produtividade e entregas de valor;

  • Conhecer melhor o seu time;

  • Desenvolver e praticar conversas one- a- one ( fedbacks);

  • Melhorar a sua comunicação

  • E muito mais!

 

O nosso processo de mentoria tem como principal proposta a entrega de valor. Antes de qualquer orientação é realizado o mapeamento do perfil do líder, após o mapeamento realizaremos a etapa do feedback, onde será alinhado todos os pontos fortes e as fraquezas encontradas neste mapeamento. A partir daí construiremos juntos a nossa trilha de desenvolvimento. O mentorado será acompanhado por profissionais altamente capacitados que construirão ferramentas baseadas nas demandas trazidas por ele. Todo trabalho é realizado de forma personalizada atendendo as particularidades de cada cliente. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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